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Prepare um currículo e uma carta de apresentação que destaquem sua capacidade de se adaptar rapidamente, sua disposição para aprender e sua paixão por inovação. Startups valorizam candidatos que mostram iniciativa e um espírito empreendedor.
Durante a entrevista, demonstre seu conhecimento sobre a startup, seus produtos e mercado. Mostre que você está entusiasmado em contribuir para o crescimento da empresa e em se envolver em múltiplas áreas, se necessário.
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